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    管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，倡導(dǎo)這種理念的

    • A、傳統(tǒng)觀念
    • B、人際關(guān)系觀念
    • C、組織發(fā)展觀念
    • D、相互作用觀念
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    迪爾和肯尼迪的組織文化分類

    具有開拓精神，不斷研究新情況、解決新問題體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)者的

    • A、政治素質(zhì)
    • B、知識(shí)素質(zhì)
    • C、道德素質(zhì)
    • D、能力素養(yǎng)

    被稱作正式群體凝聚力強(qiáng)度晴雨表的是

    • A、非正式群體
    • B、參照群體
    • C、命令型群體
    • D、任務(wù)型群體

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