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    （名解）組織承諾

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    組織中最為重要和最為強大的溝通流程是

    • A、上行溝通
    • B、水平溝通
    • C、下行溝通
    • D、斜向溝通

    塔克曼和詹森提出了群體發(fā)展五階段模型，其中第二個階段是

    • A、震蕩階段
    • B、形成階段
    • C、規(guī)范化階段
    • D、執(zhí)行階段

    不屬于領(lǐng)導(dǎo)行為研究內(nèi)容的是

    • A、團隊建設(shè)
    • B、領(lǐng)導(dǎo)理論
    • C、激勵理論
    • D、激勵實務(wù)

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