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    良好的組織文化能夠激發(fā)組織成員的士氣,并使組織成員產(chǎn)生對本職工作的自豪感、使命感和歸屬感,從而產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力,這體現(xiàn)的是組織文化

    • A、導(dǎo)向功能
    • B、約束功能
    • C、凝聚功能
    • D、激勵功能
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    群體成員之間心理上的相互理解、容納和協(xié)調(diào)的社會心理現(xiàn)象

    • A、從眾效應(yīng)
    • B、協(xié)同效應(yīng)
    • C、共生效應(yīng)
    • D、心理相容

    每個(gè)團(tuán)隊(duì)的建立都要經(jīng)歷三個(gè)發(fā)展階段:組建期、激蕩期

    • A、信任期
    • B、磨合期
    • C、規(guī)范期
    • D、衰亡期

    根植于人們心中,影響著人們了解世界的思維方式以及如何爭取行動的假設(shè),這是

    • A、自我超越
    • B、系統(tǒng)思考
    • C、個(gè)體學(xué)習(xí)
    • D、心智模式

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