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    通過修改甚至推翻組織文化原有價值理念來創(chuàng)建組織新文化的組織文化制度創(chuàng)新方式屬于

    • A、漸進(jìn)式創(chuàng)新
    • B、突變式創(chuàng)新
    • C、存量式創(chuàng)新
    • D、增量式創(chuàng)新
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    （名解）組織公民行為

    （論述）俄亥俄州立大學(xué)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者行為的分類

    （名解）外激勵

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