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    通過精神、情感或物質(zhì)的威脅強迫下級服從的權(quán)力屬于

    • A、法定權(quán)
    • B、專家權(quán)
    • C、獎賞權(quán)
    • D、懲罰權(quán)
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    組織變革的變量有

    • A、結(jié)構(gòu)變革
    • B、技術變革
    • C、人員變革
    • D、任務變革
    • E、環(huán)境變革

    某企業(yè)組成一個專門的項目小組從事新產(chǎn)品的開發(fā)工作，在研究、設計、試驗、制造等不同階段，由有關部門派人參加，協(xié)調(diào)有關部門工作，確保任務完成。該組織形式屬于

    • A、職能制
    • B、直線-職能制
    • C、事業(yè)部制
    • D、矩陣制

    過程型激勵理論有

    • A、期望理論
    • B、公平理論
    • C、強化理論
    • D、歸因理論
    • E、雙因素理論

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