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    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    工作分析的直接結(jié)果形式是

    • A、工作內(nèi)容
    • B、工作職責(zé)
    • C、工作描述
    • D、工作設(shè)計(jì)
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    當(dāng)組織發(fā)展出現(xiàn)緩慢或停滯不前，甚至出現(xiàn)后退的現(xiàn)象時(shí)，需要從人才素質(zhì)方面查找原因。這時(shí)需實(shí)施的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類型是

    • A、診斷性測(cè)評(píng)
    • B、開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
    • C、配置性測(cè)評(píng)
    • D、考核性測(cè)評(píng)

    簡(jiǎn)述人力資源管理的作用。

    簡(jiǎn)述影響薪酬水平的微觀因素。

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