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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 績(jī)效管理中企業(yè)可控制的績(jī)效因素是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    績(jī)效管理中企業(yè)可控制的績(jī)效因素是

    • A、外部政策
    • B、超額銷(xiāo)售量
    • C、消費(fèi)者偏好
    • D、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
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    當(dāng)組織發(fā)展出現(xiàn)緩慢或停滯不前，甚至出現(xiàn)后退的現(xiàn)象時(shí)，需要從人才素質(zhì)方面查找原因。這時(shí)需實(shí)施的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類(lèi)型是

    • A、診斷性測(cè)評(píng)
    • B、開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
    • C、配置性測(cè)評(píng)
    • D、考核性測(cè)評(píng)

    簡(jiǎn)述影響薪酬水平的微觀因素。

    在招聘過(guò)程中，人力資源管理部門(mén)承擔(dān)的工作職責(zé)有

    • A、提出招聘計(jì)劃
    • B、審核招聘計(jì)劃
    • C、招聘信息發(fā)布
    • D、錄用人員通知
    • E、應(yīng)聘者資格審查

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