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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 5.在大多數(shù)情況下,員工都希望能在工作中充分發(fā)揮自己的能力,從而體會(huì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的成就感。據(jù)此應(yīng)對(duì)員工實(shí)行的激勵(lì)方法是()(2015.04)

    2015年4月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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    5.在大多數(shù)情況下,員工都希望能在工作中充分發(fā)揮自己的能力,從而體會(huì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的成就感。據(jù)此應(yīng)對(duì)員工實(shí)行的激勵(lì)方法是()(2015.04)

    • A、表?yè)P(yáng)激勵(lì)

    • B、尊重激勵(lì)

    • C、目標(biāo)激勵(lì)

    • D、考核激勵(lì)

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    17.宇航員通過(guò)航天模擬艙練習(xí)各種動(dòng)作和工作狀態(tài),以適應(yīng)實(shí)際飛行的需要。這種培訓(xùn)方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是()(2015.04)

    • A、同因素理論

    • B、激勵(lì)推廣理論

    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論

    • D、成人學(xué)習(xí)理論

    12.對(duì)擬招募員工的基本素質(zhì)要求以及針對(duì)不同職位的特殊要求被稱(chēng)為()(2015.04)

    • A、招募人數(shù)

    • B、招募對(duì)象

    • C、招募標(biāo)準(zhǔn)

    • D、招募成本

    15.與其他人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的形成相比,面試的特點(diǎn)是()(2015.04)

    • A、成本最低

    • B、判斷的客觀性

    • C、交流的單向性

    • D、判斷的直覺(jué)性

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