歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務,網(wǎng)站信息供學習交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 29.反映同一薪酬等級內(nèi)部薪酬變動范圍的指標有()(2015.04)

    2015年4月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    29.反映同一薪酬等級內(nèi)部薪酬變動范圍的指標有()(2015.04)

    • A、薪酬區(qū)間

    • B、薪酬變動比率

    • C、增薪幅度

    • D、薪酬區(qū)間滲透度

    • E、薪酬區(qū)間比較比率

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    30.屬于組織職業(yè)生涯延伸管理范疇的有()(2015.04)

    • A、為員工制定健康計劃

    • B、給員工提供帶薪休假

    • C、為失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險金

    • D、對即將退休員工進行心理輔導

    • E、協(xié)調(diào)員工工作與生活中的沖突

    20.績效管理中的KPI是指()(2015.04)

    • A、關(guān)鍵成功因素

    • B、關(guān)鍵績效指標

    • C、關(guān)鍵知識技能

    • D、關(guān)鍵財務指標

    7.應用觀察法進行工作分析時應注意的問題是()(2015.04)

    • A、暈輪效應

    • B、近因效應

    • C、霍桑效應

    • D、居中效應

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習