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    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    8.把工作分解為許多很小的單一化、標(biāo)準(zhǔn)化的操作內(nèi)容和程序的工作設(shè)計方法是（ ）（2016.10）

    • A、工作輪換

    • B、工作專業(yè)化

    • C、工作擴(kuò)大化

    • D、工作豐富化

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    26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)立了一種以調(diào)動和激勵員工為核心的新型管理模式，它的關(guān)鍵組成部分有（ ）（2016.10）

    • A、群策群力

    • B、充分實(shí)踐

    • C、績效考核

    • D、工作過程定位

    • E、職業(yè)生涯規(guī)劃

    19.某公司領(lǐng)導(dǎo)為了了解績效計劃執(zhí)行情況，在車間現(xiàn)場與員工交流想法。此舉屬于績效溝通中的（ ）（2016.10）

    • A、會議溝通

    • B、面談溝通

    • C、非正式溝通

    • D、正式溝通

    29.屬于認(rèn)知測驗(yàn)的有（ ）（2016.10）

    • A、成就測驗(yàn)

    • B、智力測驗(yàn)

    • C、價值觀測驗(yàn)

    • D、能力傾向測驗(yàn)

    • E、職業(yè)興趣測驗(yàn)

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