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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 32.簡述影響工作設計的行為因素。（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    32.簡述影響工作設計的行為因素。（2016.10）



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    25.不屬于霍蘭德人格類型一職業(yè)類型匹配理論的職業(yè)分類類型是（ ）（2016.10）

    • A、現(xiàn)實型

    • B、藝術型

    • C、宗教型

    • D、社會型

    24.員工在組織內逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于（ ）（2016.10）


    • A、縱向職業(yè)途徑

    • B、橫向職業(yè)途徑

    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑

    • D、多階梯職業(yè)途徑

    17.聯(lián)想公司對新員工培訓是把社會人變成聯(lián)想人。這種方法稱為（ ）（2016.10）

    • A、1369新員工培訓

    • B、入模子新員工培訓

    • C、四部曲新員工培訓

    • D、本土化新員工培訓

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