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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 提出保健一激勵雙因素理論的學(xué)者是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    提出保健一激勵雙因素理論的學(xué)者是

    • A、馬斯洛
    • B、亞當斯
    • C、斯金納
    • D、赫茲伯格
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    通過工作調(diào)動增加員工閱歷，鍛煉員工的綜合能力，在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。這種職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、橫向職業(yè)途徑
    • B、縱向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    簡述員工單項培訓(xùn)計劃的基本內(nèi)容。


    某單位為過生日的員工送上祝福的短信。這種激勵方式屬于

    • A、物質(zhì)激勵
    • B、關(guān)懷激勵
    • C、尊重激勵
    • D、其他物質(zhì)獎賞

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