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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 通過工作調(diào)動增加員工閱歷，鍛煉員工的綜合能力，在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。這種職業(yè)發(fā)展途徑是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    通過工作調(diào)動增加員工閱歷，鍛煉員工的綜合能力，在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。這種職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、橫向職業(yè)途徑
    • B、縱向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑
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    直接經(jīng)濟薪酬包括

    • A、基本工資
    • B、績效工資
    • C、職位消費
    • D、股票期權(quán)
    • E、帶薪休假

    在人力資源戰(zhàn)略分類中，戴爾和霍德提出的人力資源戰(zhàn)略類型有

    • A、誘引戰(zhàn)略
    • B、投資戰(zhàn)略
    • C、參與戰(zhàn)略
    • D、家長式戰(zhàn)略
    • E、發(fā)展式戰(zhàn)略

    現(xiàn)代組織績效管理過程中，組織戰(zhàn)略起到的主要作用之一是

    • A、系統(tǒng)管理
    • B、程序管理
    • C、價值導(dǎo)向
    • D、標準化管理

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