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    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    薪酬所體現(xiàn)的獨(dú)特的價(jià)值分配取向?qū)ζ髽I(yè)可以發(fā)揮的功能是

    • A、資本增值
    • B、資源配置
    • C、成本控制
    • D、文化塑造
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    人力資源規(guī)劃中強(qiáng)調(diào)人力資源管理不僅為企業(yè)服務(wù),而且要促進(jìn)員工發(fā)展的原則是

    • A、系統(tǒng)性原則
    • B、動(dòng)態(tài)性原則
    • C、共同發(fā)展原則
    • D、科學(xué)預(yù)測(cè)原則

    心理測(cè)驗(yàn)類別中的智力測(cè)驗(yàn)屬于

    • A、認(rèn)知測(cè)驗(yàn)
    • B、投射測(cè)驗(yàn)
    • C、人格測(cè)驗(yàn)
    • D、自陳測(cè)驗(yàn)

    老王正值壯年,在公司連續(xù)工作多年,已經(jīng)成為該公司的業(yè)務(wù)骨干。老王的職業(yè)生涯周期處于

    • A、職業(yè)準(zhǔn)備期
    • B、職業(yè)穩(wěn)定期
    • C、職業(yè)適應(yīng)期
    • D、職業(yè)選擇期

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