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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 29.績效管理的目的包括（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    29.績效管理的目的包括（2017.04）

    • A、提升組織績效

    • B、提升員工個人績效

    • C、合理發(fā)放獎金

    • D、使員工獲取福利

    • E、保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)

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    3.關注勞工關系協(xié)調的人力資源管理模式稱為（2017.04）

    • A、投資模式

    • B、產業(yè)模式

    • C、參與模式

    • D、高靈活性模式

    12.從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才稱為（2017.04）

    • A、人員招募

    • B、人員選拔

    • C、人員評估

    • D、人員錄用

    27.下列選項中，基于招募人員的招募效果評價指標包括（2017.04）

    • A、被面試者對面試質量的評級

    • B、平均每位新員工的招募成本

    • C、業(yè)績優(yōu)良新員工的數(shù)量或百分比

    • D、推薦的候選人被成功錄用的比例

    • E、推薦的候選人被成功錄用且業(yè)績突出者的比例

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