歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時,僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級,該現(xiàn)象屬于()

    人力資源管理(一)模擬卷四

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時,僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級,該現(xiàn)象屬于()

    • A、暈輪效應(yīng)
    • B、對比效應(yīng)
    • C、趨中效應(yīng)
    • D、近因效應(yīng)
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    論述人員錄用須注意的事項有哪些?(本題10分)

    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論,其中T指的是()

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    按照人力資源規(guī)劃的時間長短,中期人力資源規(guī)劃的時間是()

    • A、0~1年
    • B、1~2年
    • C、2~3年
    • D、1~5年

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)