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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在培訓(xùn)中營(yíng)造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓(xùn)者在模擬演練過程中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中思考。這種培訓(xùn)方法稱為（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    在培訓(xùn)中營(yíng)造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓(xùn)者在模擬演練過程中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中思考。這種培訓(xùn)方法稱為（）

    • A、視聽法
    • B、游戲法
    • C、案例分析法
    • D、頭腦風(fēng)暴法
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    下列選項(xiàng)中，不屬于目標(biāo)設(shè)置理論中調(diào)節(jié)變量的是（）

    • A、能力
    • B、目標(biāo)承諾
    • C、反饋
    • D、激勵(lì)復(fù)雜性

    人員錄用時(shí)，對(duì)過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、優(yōu)先考慮
    • D、堅(jiān)決錄用

    激勵(lì)的明確性原則包括三層含義，它們是（）

    • A、明確
    • B、公開
    • C、簡(jiǎn)潔
    • D、直觀
    • E、全面

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