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    （ ）是指企業(yè)或組織的專職質(zhì)量管理部門。

    • A、精益管理小組
    • B、質(zhì)量管理委員會
    • C、綜合性的質(zhì)量管理部門
    • D、QC小組
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    績效考核的階段包括（ ）

    • A、考核準(zhǔn)備
    • B、克服偏差
    • C、衡量績效
    • D、反饋面談
    • E、績效改進(jìn)

    自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)以（ ）為基礎(chǔ)。

    • A、科層制理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
    • D、需求層次理論
    • E、不成熟一成熟理論

    查爾斯·巴貝奇特別強(qiáng)調(diào)勞資協(xié)作，他提出了（ ）

    • A、計(jì)件工資制度
    • B、計(jì)時工資制度
    • C、差別計(jì)件工資制度
    • D、工資加利潤分享制度

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