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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    宇航員通過航天模擬艙練習各種動作和工作狀態(tài)，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是（）

    • A、同因素理論
    • B、激勵推廣理論
    • C、認知轉化理論
    • D、成人學習理論
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    為了節(jié)省開支，組織應將其招募的地點限制在最能產(chǎn)生效果的（）

    • A、人才市場
    • B、勞動力市場
    • C、招聘會
    • D、校園

    簡述在工作分析的實施階段，進行宣傳培訓的目的。

    下列屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素的是（）

    • A、企業(yè)經(jīng)營效益
    • B、員工異質性
    • C、心理因素
    • D、勞動生產(chǎn)率水平

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