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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 若(1)制定培訓(xùn)計(jì)劃(2)培訓(xùn)效果評估(3)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程(4)培訓(xùn)需求分析，則培訓(xùn)的基本程序是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    若(1)制定培訓(xùn)計(jì)劃(2)培訓(xùn)效果評估(3)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程(4)培訓(xùn)需求分析，則培訓(xùn)的基本程序是（）

    • A、(1)(2)(3)(4)
    • B、(2)(3)(1)(4)
    • C、(3)(4)(2)(1)
    • D、(4)(1)(3)(2)
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    工人與干部退休后領(lǐng)取的退休金標(biāo)準(zhǔn)一般為本人工作的（）

    • A、90%~100%
    • B、85%~95%
    • C、75%~85%
    • D、60%~75%

    工作分析一詞的開始使用在（）

    • A、泰羅的"動作與時(shí)間研究"
    • B、吉爾布雷斯夫婦的研究
    • C、美國軍隊(duì)人事分類委員會工作分析實(shí)施
    • D、美國國家人事協(xié)會的規(guī)定

    把每一個(gè)員工與另外所有的員工一一進(jìn)行比較的績效考核方法是（）

    • A、簡單排序法
    • B、交錯(cuò)排序法
    • C、配對比較法
    • D、強(qiáng)制分布法

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