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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述職位分類(lèi)在人事管理中的作用。

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    簡(jiǎn)述職位分類(lèi)在人事管理中的作用。


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    行為改造型激勵(lì)理論是激勵(lì)理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強(qiáng)化理論

    • B、馬斯洛的需求層次理論

    • C、凱利和韋納的歸因理論     

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    • E、麥克利蘭的成就需要理論

    結(jié)合我國(guó)的管理實(shí)踐，論述領(lǐng)導(dǎo)方式的綜合運(yùn)用。


    社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，美國(guó)學(xué)者切斯特·巴納德的重要貢獻(xiàn)是提出了

    • A、權(quán)威接受理論
    • B、人際關(guān)系論
    • C、科層組織理論
    • D、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論

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