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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    2016年10月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強化理論

    • B、馬斯洛的需求層次理論

    • C、凱利和韋納的歸因理論     

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    • E、麥克利蘭的成就需要理論

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    某員工善于做表面文章，喜歡在領導面前表現(xiàn)自己，領導決定對他視而不見、不予理睬。按照強化理論的觀點，領導這種做法屬于

    • A、積極強化 

    • B、消極強化

    • C、懲罰 

    • D、消退

    用樣本的統(tǒng)計值去推論總體的參數(shù)值時，總會存在著偏差，這種偏差就是

    • A、抽樣錯誤 

    • B、抽樣概率

    • C、抽樣誤差

    • D、抽樣框

    簡述系統(tǒng)化管理的基本要求。


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