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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論、以工作任務(wù)為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論、以工作任務(wù)為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織地關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心
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    人力資源儲(chǔ)而不用會(huì)荒廢和退化。



    美國(guó)心理學(xué)加和行為科學(xué)家埃德加.沙因認(rèn)為，沒(méi)有一種適用于任何時(shí)代、任何人的管理方式，這種觀點(diǎn)來(lái)源于

    • A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
    • B、社會(huì)人假設(shè)
    • C、復(fù)雜人假設(shè)
    • D、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)

    權(quán)變理論學(xué)派認(rèn)為，管理學(xué)的主要任務(wù)是研究并找出普通適用的最佳管理模式。



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