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    2021年10月《組織行為學(xué)》真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有   

    答題卡
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    間斷-平衡模型適用的群體是


    • A、臨時性工作群體


    • B、長期性工作群體


    • C、非任務(wù)性工作群體


    • D、所有群體


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    在期望理論看來，如果目標(biāo)效價很大，期望值很小，人被激發(fā)的力量將會


    • A、很大


    • B、很小


    • C、中等


    • D、一般


    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認(rèn)為，著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量他們工作的文化屬于


    • A、硬漢型文化


    • B、努力工作盡情享受型文化


    • C、賭注型文化


    • D、過程型文化


    個體受到某種刺激后所產(chǎn)生的一種身心激動的狀態(tài)是


    • A、動機


    • B、態(tài)度


    • C、情緒


    • D、價值觀


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