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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 31.簡(jiǎn)述亞當(dāng)斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。 （2017.10）

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    31.簡(jiǎn)述亞當(dāng)斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。 （2017.10）


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    8.在工作設(shè)計(jì)的各種形式中，一種更加市場(chǎng)化、客戶化的設(shè)計(jì)形式是（）。（2017.10）

    • A、基于團(tuán)隊(duì)的工作設(shè)計(jì)

    • B、基于個(gè)人的工作設(shè)計(jì)

    • C、基于任務(wù)的工作設(shè)計(jì)

    • D、基于能力的工作設(shè)計(jì)

    27.明茲伯格的組織理論認(rèn)為一個(gè)組織的基本構(gòu)成包括（）。（2017.10） 


    • A、技術(shù)核心部門(mén) 

    • B、高層管理部門(mén) 

    • C、中層管理部門(mén) 

    • D、技術(shù)支持部門(mén) 

    • E、管理支持部門(mén) 

    15.下列選項(xiàng)屬于人員素質(zhì)配置性測(cè)評(píng)的特點(diǎn)是（）。（2017.10）

    • A、測(cè)評(píng)結(jié)果區(qū)分度高

    • B、測(cè)評(píng)內(nèi)容全面廣泛

    • C、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)客觀嚴(yán)格

    • D、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)選擇靈活

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