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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 構(gòu)建勝任素質(zhì)模型時，需要對績效優(yōu)秀人員的素質(zhì)進(jìn)行歸納。常采用的方法是（）

    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    構(gòu)建勝任素質(zhì)模型時，需要對績效優(yōu)秀人員的素質(zhì)進(jìn)行歸納。常采用的方法是（）

    • A、業(yè)績評定法
    • B、問卷調(diào)查法
    • C、行為事件訪談法
    • D、隨機(jī)抽樣調(diào)查法
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    企業(yè)人力資源供需關(guān)系中，某類人員供不應(yīng)求，其他人員又供過于求，這種現(xiàn)象是（）。

    • A、關(guān)系均衡
    • B、結(jié)構(gòu)均衡
    • C、結(jié)構(gòu)失衡
    • D、關(guān)系失衡

    學(xué)習(xí)者在自然情境中根據(jù)自我學(xué)習(xí)需求，隨時隨地利用多樣化學(xué)習(xí)媒體，獲取相關(guān)知識的學(xué)習(xí)方式被稱為（）

    • A、游戲法
    • B、視聽法
    • C、頭腦風(fēng)暴法
    • D、碎片化學(xué)習(xí)法

    JK公司通過幫助員工了解自己的職業(yè)興趣類型找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。其采用的測試工具是（）

    • A、卡特爾職業(yè)興趣測試
    • B、艾森克職業(yè)興趣測試
    • C、帕森斯職業(yè)興趣測試
    • D、霍蘭德職業(yè)興趣測試

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