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    人力資源管理（一）模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）,.,.

    • A、系統(tǒng)性
    • B、適應性
    • C、協(xié)調(diào)性
    • D、開放性
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    背景資料：經(jīng)過高考的激烈競爭，小李終于拿到了某名牌高校的錄取通知書，專業(yè)是人力資源管理。他爸爸高興壞了，別人問及此事，他就說：我兒子讀的是官員的專業(yè)，以后就是當官的命。這弄的小李很是無語，看著他爸爸每天的神情，就好像他現(xiàn)在已經(jīng)當官似的，小李思所很久，決定要和他爸爸好好談談……

    問題：假如你是小李，你將如何讓爸爸了解人力資源管理的主要活動？


    在招聘工作中擁有計劃、錄用、人員安置等決策權(quán)的部門是（）,.,.

    • A、用人部門
    • B、行政管理部門
    • C、上級主管部門
    • D、人力資源管理部門

    簡述薪酬結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素。


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