歡迎訪問福建自考網！本站為考生提供福建自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> 需要

    2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    需要

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    以相應職位在勞動力市場上的工資水平為標準確定員工工資水平的方法是()

    • A、工作評價法
    • B、關鍵事件法
    • C、市場定價法
    • D、數據分析法

    對目標管理理論具有直接影響的理論是()

    • A、科學管理理論
    • B、管理過程理論
    • C、人際關系學派的理論
    • D、西方經濟學理論

    評價主體誤區(qū)指的是在績效評價的過程中評價者主觀原因導致的誤差、偏見和錯誤。 常見的評價主體誤區(qū)包括()

    • A、暈輪效應
    • B、首因效應
    • C、近因效應
    • D、溢出效應

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習