某企業(yè)為增值稅一般納稅人，本月有關(guān)業(yè)務(wù)如下：（1）購入原材料總額為220萬元，支付增值稅為37.4萬元，取得增值稅專用發(fā)票，款項(xiàng)已經(jīng)支付，材料已經(jīng)驗(yàn)收入庫。該批材料入庫后有20元被廠房建造工程領(lǐng)用。（2）本月銷售產(chǎn)品開出增值稅專用發(fā)票，取得銷售收入300萬元，適用的增值稅稅率為17％，貨款已經(jīng)收到。（3）該企業(yè)經(jīng)營的產(chǎn)品均為應(yīng)稅消費(fèi)品，適用的消費(fèi)稅稅率為10％。（4）企業(yè)以銀行存款交納稅金，假設(shè)包括本月應(yīng)交增值稅、本月應(yīng)交消費(fèi)稅以及上月應(yīng)交未交的增值稅12萬元。要求：（1）計(jì)算本月的應(yīng)交增值稅額占（2）計(jì)算本月的應(yīng)交消費(fèi)稅并編制應(yīng)交消費(fèi)稅會(huì)計(jì)分錄。（3）編制交納稅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。（“應(yīng)交稅費(fèi)”科目必須列出明細(xì)科目）

2010年6月，百利公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資2000萬元，其中：生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資1000萬元；生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元；公司管理部門人員工資360萬。根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10％、12％、2％和10.5％計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)2009年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)2010年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)義務(wù)金額為職工工資總額的2％，職工福利的受益對象為上述所有人員。公司分別按照職工工資總額的2％和1.5％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求：（1）計(jì)算百利公司應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額。（2）計(jì)算百利公司應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的職工薪酬金額。（3）計(jì)算百利公司應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬金額。（4）編制上述業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。

企業(yè)按勞動(dòng)制度的規(guī)定支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬是（）

• A、職工薪酬
• B、工資
• C、職工福利
• D、利潤分配