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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理過渡或轉(zhuǎn)折的重要原因是

    2016年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理過渡或轉(zhuǎn)折的重要原因是

    • A、計(jì)件工資制的實(shí)施
    • B、人事檔案的管理
    • C、人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)的興起
    • D、員工崗前培訓(xùn)的實(shí)行
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    試分析事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)模式的優(yōu)點(diǎn)。


    無法對(duì)樣本結(jié)論的代表性或精確程度作定量估計(jì)，容易出現(xiàn)以偏概全錯(cuò)誤的抽樣方法是


    • A、偶遇抽樣

    • B、分層抽樣

    • C、整群抽樣

    • D、等距抽樣

    簡述管理信息系統(tǒng)建設(shè)步驟。


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