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    00107現(xiàn)代管理學高頻200題

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    論述矩陣制的優(yōu)缺點。

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    雙因素理論的提出者是( )

    • A、麥克利蘭
    • B、赫茨伯格
    • C、斯金納
    • D、亞當斯

    論述外部招聘的優(yōu)勢與局限性。

    績效考核的階段包括( )

    • A、考核準備
    • B、克服偏差
    • C、衡量績效
    • D、反饋面談
    • E、績效改進

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