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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 麥克里蘭指出人的最主要的三種需要是

    2014年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    麥克里蘭指出人的最主要的三種需要是

    • A、成就需要、權(quán)力需要和合群需要

    • B、成就需要、社交需要和自我實現(xiàn)需要

    • C、權(quán)力需要、安全需要和成就需要

    • D、成長需要、關(guān)系需要和生存需要

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    當(dāng)代行為改造型激勵理論的代表人物是

    • A、弗魯姆
    • B、赫茲伯格
    • C、麥克里蘭
    • D、斯金納

    人們在共同活動過程中形成的彼此之間的心理關(guān)系是

    • A、組織承諾

    • B、心理契約

    • C、人際關(guān)系

    • D、組織關(guān)系

    對組織內(nèi)的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關(guān)系作出描述和說明的方法是

    • A、案例研究法

    • B、觀察法

    • C、心理測驗法

    • D、調(diào)查法

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