能夠有效提高面試效果的措施有（）。

• A、保持良好互動(dòng)
• B、營(yíng)造和諧氛圍
• C、做好面試前準(zhǔn)備工作
• D、緊緊圍繞面試目的提問
• E、引導(dǎo)應(yīng)試者做出正確答案

背景資料：隨著MH公司實(shí)力的不斷提升，員工的薪酬水平得到了大幅度提高，但是員工工作強(qiáng)度大、休假機(jī)會(huì)少，同時(shí)也很少有機(jī)會(huì)參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。員工普遍認(rèn)為公司現(xiàn)有薪酬制度不能滿足他們的需求，部分關(guān)注自身健康狀況和職業(yè)發(fā)展的員工選擇了辭職，導(dǎo)致近年來公司員工的離職率呈現(xiàn)出顯著的上升趨勢(shì)。問題：結(jié)合材料，從全面薪酬的視角談?wù)勅绾瓮晟圃摴镜男匠陿?gòu)成。

通過會(huì)議的形式，讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中，自由地交換想法或點(diǎn)子，每個(gè)人毫無顧忌地提出自己的各種想法，讓各種思想火花自由碰撞，以此激發(fā)與會(huì)者的創(chuàng)意及靈感的培訓(xùn)方法是（）。

• A、視聽法
• B、游戲法
• C、頭腦風(fēng)暴法
• D、案例分析法