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    2022年4月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    能夠反映組織文化中權(quán)力距離大小的是


    • A、領(lǐng)導(dǎo)方式


    • B、決策方式


    • C、成員價(jià)值觀


    • D、制度規(guī)則


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    領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心下屬的福利和需要,平等地對(duì)待下屬,尊重下屬的地位,該領(lǐng)導(dǎo)方式屬于


    • A、指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)


    • B、指令型領(lǐng)導(dǎo)


    • C、支持型領(lǐng)導(dǎo)


    • D、參與型領(lǐng)導(dǎo)


    通過(guò)修改甚至推翻組織文化原有價(jià)值理念來(lái)創(chuàng)建組織新文化的組織文化制度創(chuàng)新方式屬于


    • A、漸進(jìn)式創(chuàng)新


    • B、突變式創(chuàng)新


    • C、存量式創(chuàng)新


    • D、增量式創(chuàng)新


    需要的特點(diǎn)有


    • A、指向性


    • B、多樣性


    • C、層次性


    • D、潛在性


    • E、可變性


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